コヴィー博士は、「成功を目指すならば、まず成功を支える土台となる人格を構築することが何よりも重要である」と人格主義を説いており、ビジネスだけでなく、私生活においても『７つの習慣』は取り入れることができます。
私たちは、『７つの習慣』のエッセンスを学び実践しています。その結果、パートナーが積極的に仕事を引き受けてくれるようになるなど、法人内に主体性が広がりました。
仕事にやりがいを感じているという嬉しい声も多く、全員が責任感を持ちチームで協力して運営しているクリニックです。
日々の朝礼の内容をご紹介します。
2025.03.25 「ルールを伝える前に、心を寄せる姿勢」
2025.03.16 「一人では成し遂げられないような大きな成果」
2025.03.13 「患者さんの待ち時間短縮を最優先課題」
2025.03.12 「患者様にとって最善の医療を提供する」
2025.03.11 「新しいスタッフが安心して働けるように」
2025.03.09 「周りのスタッフや患者さんにとってもプラスになる行動を意識」
2025.03.04 「忙しさに流されず、本当に大事なことに集中する」
2025.03.03 「患者さん、医師、スタッフ全員がWin-Winの関係を築く」
2025.02.23 「お互いに良い影響を与えられる仕組みを大切に」
2025.02.15 「緊急ではないが重要なことに注目する」
2025.02.14 「 忙しい時こそ相手の話を聴くことを意識」
2025.02.13 「1日の業務の流れを朝の時点で整理する」
2025.02.05 「スタッフの専門性を尊重し、情報共有や意見交換を密にする」
2025.02.03 「適切な休息やセルフケアを大切にする」
2025.01.30 「相手も自分も満足できる結果を目指す考え方」
2025.01.23 「丁寧なコミュニケーションやフォローアップ」
2025.01.22 「忙しい中で効率的に業務を進めるコツ」
2025.01.20 「お互いが満足できる関係や結果を目指す」
2025.01.15 「スタッフが健康であることが、患者さまへの最良の医療につながる」
2025.01.05 「インフルエンザの流行やスタッフの不足」
2025.01.03 「患者様とのコミュニケーションの重要性」
2024.12.25 「患者さんやご家族とのコミュニケーション」
2024.12.19 「患者さんやご家族の不安や思いに寄り添う」
2024.12.13 「日々の忙しさの中でも、自分自身を磨く時間を忘れない」
2024.12.11 「業務改善やチームワーク向上のヒント」
2024.12.09 「マイナンバーカード対応で気づいたこと」
2024.11.17 「丁寧なコミュニケーションを心がける」
2024.11.05 「忙しい時期でもその目的意識をしっかり持つ」
2024.11.04 「業務に役立つ考え方や実践方法を共有」
2024.11.03 「私たちが日々成長するために、自己研鑽を積み重ねる」
2024.10.30 「忙しさに流されず、丁寧に話し合う姿勢を持つ」
2024.10.29 「安心して治療を受けられる環境を整える」
2024.10.27 「チームとして主体的に課題に取り組む」
2024.10.24 「自分だけでなく、相手も同時に満足できるような状況」
2024.10.23 「競争心を前面に出すのではなく、協調の精神で働く」
2024.10.22 「限られた時間の中で、何を最も優先すべきかを常に意識する」
2024.10.16 「外部からの影響に対して自分の反応を決める力」
2024.10.13 「自分だけでなく、相手も同時に満足できるような状況」
2024.10.11 「スタッフ一人ひとりが自分で考え、積極的に行動する」
2024.10.09 「自分だけでなく、相手も同時に満足できるような状況」
2024.09.26 「患者さんに満足して帰って頂くために」
2024.09.20 「患者様一人ひとりに笑顔で安心できる環境を提供」
2024.09.18 「自分の行動や態度を選択する責任を持つ」
2024.09.11 「優先順位を明確にして、重要なことから手をつける」
2024.09.09 「学習や読書で新しいスキルを習得する」
2024.09.04 「協力することによって生まれる相乗効果」
2024.09.03 「患者さんやそのご家族に最高のケアを提供する」
2024.08.30 「日々の活動や決断において最終的なゴールを意識」
2024.08.29 「親御さんが心配していることや子どもの微妙な変化を見逃さない」
2024.08.28 「患者さんが納得できる形で治療を進める」
2024.08.19 「相手を理解し、共にWin-Winの結果を目指す」
2024.08.18 「緊急ではなくても重要な活動に時間を割く」
2024.08.14 「患者様に安定した医療サービスを提供」
2024.08.13 「患者様やチームメンバーとの信頼関係」
2024.08.11 「患者様が何を必要としているのかを理解」
2024.08.09 「何が本当に重要で、何から手をつけるべきかを見極める」
2024.08.07 「患者さんや同僚とより良いコミュニケーションを築くために」
2024.08.05 「ビジョンやミッションの達成に向けて」
2024.08.04 「看護師として患者様の満足度を向上させるためには」
2024.08.02 「習慣を実践することで、効率的で快適な職場環境を築く」
2024.08.01 「患者様に質の高いケアを提供し、患者様の安心安全な医療を提供」
2024.07.25 「環境や状況に左右されずに積極的に行動する姿勢」
2024.07.15 「まず相手の意見や気持ちを理解すること」
2024.07.14 「まず相手の気持ちや状況をしっかりと理解する」
2024.07.12 「チームワークや協力によって個々の能力以上の成果を生み出す」
2024.07.11 「どんな状況においても、結果は自己責任」
2024.07.08 「目標を明確にし、それに向かって行動」
2024.07.04 「信頼関係を築くための共感の具体的なステップ」
2024.07.03 「最優先事項を優先すること – 患者さんのために」